不朽之城论坛

找回密码
立即注册
搜索
发新帖
查看: 1652|回复: 5

60非洲突袭打法

[复制链接]

25

主题

98

帖子

724

积分

高级会员

Rank: 4

积分
724
发表于 2018-8-15 16:37:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 15888489996 于 2018-9-17 18:51 编辑

  人多打法  首先我们分成三个区域
  白色BOSS区,输出玩家怼boss的地方,你没输出跑进去干嘛,跑角落挂机?外面三个洞容不下你?????
  红色禁区,你是不是色盲,叫你别靠近,听不懂?
  绿色自由区,别开枪,跑就可以,穿跑鞋
       最恶心的就是自以为的玩家,什么我在外面转圈啊,什么我不拉怪啊,还有些完全不知道做什么的。你连怪的仇恨范围都不清楚。
输出玩家又要打boss又要打墙,还要打外面不知道哪个自以为是的玩家引进来的怪。

     
人少打法
       把boss拉到白色区后,先别开枪,等小头目刷新,等它们自己走,期间什么事情都别干,别开枪,别扔雷。
      一分钟能打够500W输出的可以进去打boss,没有的滚出去,竟尼玛的捣乱。
    使劲往里面拉的,你是不是看不懂,其它三个地方容不下你吗,还有爆炸物的,瞎尼玛搞事情

大部队打法,中间开怼,没什么说的。

  打个非洲天天说,天天喊,打的屎一样,输出没有又想混,但你起码别添加难度。本来人多BOSS血多,回血快。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

1

主题

4

帖子

19

积分

新手上路

Rank: 1

积分
19
发表于 2018-8-15 19:16:53 | 显示全部楼层
不是打法问题,是怪多,伤害高,特殊清单升级多少,才能扛住怪物海,死了就白打。不要扯其他没用的。60的本,需要多少血,多少防,多少攻击才能打的掉。
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

4

帖子

19

积分

新手上路

Rank: 1

积分
19
发表于 2018-8-15 19:21:13 | 显示全部楼层
不修改一下机制,就算你们天天带着打,有几个新号不死拿到经验。更何况都是什么人在线谁不知道。累不累
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

42

帖子

361

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
361
发表于 2018-8-20 09:37:02 | 显示全部楼层
longli12005 发表于 2018-8-15 19:16
不是打法问题,是怪多,伤害高,特殊清单升级多少,才能扛住怪物海,死了就白打。不要扯其他没用的。60的本 ...

不会打就说不会打 怪物的攻击都不会躲 这游戏您趁早退坑吧 这非洲本第一次首通我就在 没你想的那么难
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

4

帖子

19

积分

新手上路

Rank: 1

积分
19
发表于 2018-8-22 22:15:25 | 显示全部楼层
me2002ak 发表于 2018-8-20 09:37
不会打就说不会打 怪物的攻击都不会躲 这游戏您趁早退坑吧 这非洲本第一次首通我就在 没你想的那么难 ...

看清楚,说的机制问题,怪的吸引范围太大,60级,能有多少血,多少防,一堆人进去,小号,新号都是帮不了忙的。两三下就死,他们就会到处跳,到处跳引的小怪到处跑。爬树上跳,小怪照样上的去。不是不会的问题,是效率低。是说这些低级团本伤害在低点,怪少点。带的快,不是都舒服。升品质的道具在哪呢?大号做唯一怎么做?就那么些人,不等着小号快速升上去?
回复 支持 反对

使用道具 举报

25

主题

98

帖子

724

积分

高级会员

Rank: 4

积分
724
 楼主| 发表于 2018-8-31 23:18:08 | 显示全部楼层
longli12005 发表于 2018-8-22 22:15
看清楚,说的机制问题,怪的吸引范围太大,60级,能有多少血,多少防,一堆人进去,小号,新号都是帮不了 ...

其实,你们非常幸运,到了60级就可以混非洲,当初我们差不多都是快80级了,才过的非洲。不要求你们打输出,本身,多个玩家,巨无霸就会多100W左右血。然后还有搞事的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|不朽之城  

GMT+8, 2019-11-17 23:14 , Processed in 0.051688 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表